Entreprise

ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, expert dans les domaines de la construction, de l’industrie et de l’ingénierie, recherche pour son client, groupe national, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services,  

un(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F)

pour leur direction régionale de Nantes (44).

Poste

En collaboration avec le DRH national et la direction générale régionale, vous déployez la politique RH groupe sur un périmètre géographique s’étendant de la Normandie à la Bretagne et Pays-de-la-Loire.

Assisté(e) par deux responsables ressources humaines, un chargé de mission RH et un chargé de recrutement, vos missions sont les suivantes :

Déployer la politique RH du groupe

  • Développer un sentiment d’appartenance de groupe auprès des collaborateurs
  • Etre le relai de la politique RH du groupe, et participer aux projets (SIRH, flexi-travail…)
  • Accompagner la politique de développement RH définie par la direction régionale
  • Participer aux projets de mutualisation, dans les évolutions d’organisation en cours sur votre périmètre

Délivrer les solutions et répondre aux besoins des opérationnels

  • Accompagner les directeurs opérationnels dans la définition de leurs besoins RH, et proposer les solutions adéquates
  • Définir un plan d’actions RH régional, en tenant compte de la politique du groupe et des orientations de la direction générale
  • Assister la performance individuelle et collective de votre périmètre (politique salariale, développement des compétences, qualité de vie au travail…)
  • Piloter le recrutement et les relations écoles 
  • Contribuer à la compétitivité de l’entreprise par des solutions adaptées (recrutement, formation, mobilité)
  • Remplir un rôle de conseil, et d’aide à la décision auprès des opérationnels

Gérer les relations sociales

  • Garantir la qualité du dialogue social, en pilotant les relations sociales
  • Défendre le respect du cadre juridique légal et conventionnel, et gérer les contentieux individuels et collectifs
  • Accompagner la démarche SSE et QVT de l’entité

 

Profil

De formation supérieure, vous possédez 10 années d’expérience minimum, acquises sur des fonctions RH généralistes, idéalement dans le secteur du BTP ou dans un domaine connexe; vous ayant permis d’acquérir de solides capacités opérationnelles et de bonnes qualités managériales.

Doté(e) d’un sens de l’écoute et d’un goût du contact affirmés, vous êtes d’un tempérament accessible et adaptable. 

Vous appréciez le travail dans un climat de confiance et d’échanges.

Attiré(e) par le challenge, le défi et la performance, vous possédez une habilité naturelle à la négociation, et savez prendre des décisions parfois impopulaires. 

Sachant agir avec recul et objectivité, vous possédez de réelles qualités d’analyse et de planification.

Attaché(e) aux valeurs d’équipes et à la réussite collective, vous souhaitez rejoindre un groupe national résolument tourné vers ses salariés, et soucieux de construire différemment, dans une logique constante de collaboration et de proximité.

 

Création de poste – CDI

Localisation : Nantes + déplacements Bretagne et Normandie

Rémunération : selon profil + avantages groupe 

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